김동연 경기도지사는 10일 경기도형 주4.5일제 시범사업의 효과가 확인됐다며 정부와 국회와 협력해 전국 확산을 추진하겠다고 밝혔다.

김 지사는 이날 국회 의원회관 제3세미나실에서 열린 ‘주4.5일제 시범사업 효과분석 정책 토론회’에 참석해 “주4.5일제는 단순히 근무시간을 줄이는 정책이 아니라 일하는 방식과 삶의 균형을 새롭게 설계하자는 사회적 실험”이라고 말했다.

이어 “AI(인공지능) 대전환 시대 속에서 노동의 기준도 얼마나 오래 일하느냐에서 어떻게 일하고 어떻게 살아갈 것인가로 바뀌고 있다”며 “경기도는 전국 최초로 임금 삭감 없는 주4.5일제를 도입해 변화에 대응했다”고 강조했다.

경기도일자리재단의 시범사업 효과 분석 결과에 따르면 노동시간은 주당 평균 4.7시간 감소해 연간 약 240시간의 단축 효과가 있는 것으로 나타났다.

근로자 1인당 노동생산성은 2.1% 상승한 것으로 추정됐으며 채용 경쟁률은 10.3대 1에서 17.7대 1로 높아졌다. 이직률은 22.8%에서 17.4%로 5.4%포인트 감소했고 노동자 스트레스 인식도 역시 낮아져 삶의 질 개선 효과가 확인됐다.

다만 일부 노동자는 노동시간 단축 이후 업무량이 늘었다고 느끼는 등 과제도 확인돼 노동시간 단축에 맞는 업무 프로세스 재설계와 동기부여 방안이 필요하다는 분석도 제시됐다.

경기도 주4.5일제 시범사업은 임금을 줄이지 않으면서 노동시간을 단축하는 정책으로 지난해 12월 기준 기업 106곳과 공공기관 1곳 등 총 107곳이 참여하고 있다.

경기도는 노동자 1인당 월 최대 27만 원의 임금 보전 장려금을 지원하는 기존 모델을 운영 중이며, 올해부터는 대기업과 중소기업이 함께 참여하는 상생협력 모델도 추진할 계획이다. 대기업이 상생협력기금에 출연하고 경기도가 재원을 더해 중소기업의 노동시간 단축을 지원하는 방식이다.
 

김 지사는 “국민주권정부가 노동시간 단축을 국정과제로 추진하고 있는 만큼 경기도가 현장의 경험과 데이터를 바탕으로 변화를 먼저 열어가겠다”며 “정부와 국회와 협력해 주4.5일제 전국 확산을 추진하겠다”고 말했다.

한편 이날 토론회는 김동연 지사의 민생경제 현장투어 일정의 하나로 마련됐으며 경기도와 국회의원 33명이 공동 주최했다. 행사에는 노사정 관계자와 전문가 등 100여명이 참석해 제도 개선과 확산 방안을 논의했다.