이재준 수원시장은 “추석 연휴 기간에 의료 공백 최소화, 물가 안정을 위해 최선을 다해달라”고 공직자들에게 당부했다. 9일 시청 재난안전상황실에서 열린 ‘2024 추석 연휴 종합대책보고회’를 주재한 이재준 시장은 “연휴 기간에 시민들이 진료를 제대로 받지 못해 어려움을 겪지 않도록, 응급진료체계를 구축하라”며 “문을 여는 병의원 정보를 누구나 쉽게 찾을 수 있도록 안내하라”고 강조했다. 이날 보고회에는 김현수 제1부시장과 실·국·사업소장, 4개 구 구청장 등이 참석해 부서별 추석 연휴 종합대책을 보고했다. 이재준 시장은 “추석 연휴 종합대책이 시민들에게 실질적으로 도움이 되도록 실·국·사업소장들이 꼼꼼하게 토론하고, 각 부서장은 대책이 제대로 시행되고 있는지 부서별로 점검회의를 하라”며 “또 추석 연휴에 가볼 만한 곳, 문화행사 등을 문자메시지로 안내하면 시민들에게 도움이 될 것”이라고 말했다. 이어 “취약계층 돌봄에 각별하게 관심을 기울여야 한다”고 덧붙였다. 수원시는 ‘안전하고 따뜻한 추석연휴를 위한 빈틈없는 대응’을 목표로 ▲안전사고 예방 등 빈틈없는 안전체계 구축 ▲훈훈한 이웃사랑 실천 ▲주민 생활불편 최소화 ▲안전한 문화여가 지원 ▲공직기강 확립 등
수원시가 장애인들을 위해 의무적으로 지켜야할 '장애인공무원 의무고용률'이 현저하게 낮은 것으로 나타났다. 장애인을 고용해야 하지만 수원시는 이를 지키지 않은채 '고용부담금' 즉 돈으로 돌려 막고 있는 것인데 수원시의회가 이 문제를 지적하고 나섰다. 수원시의회 윤명옥 의원(더불어민주)은 6일 오전 열린 수원시의회 제385회 임시회 제2차 본회의에서 5분 발언을 통해 이같은 문제점을 제기했다. 윤 의원에 따르면 "2023년도 기준, 우리나라의 장애인공무원 의무고용률은 3.6%로 규정되어 있는데 수원시의 해당 고용률은 법정 의무고용률에 미치지 못하여, 연간 약 1억 3천7백만원의 '고용부담금'을 납부하고 있는 실정"이라고 지적했다. 이에 따라 윤 의원은 이 문제에 대해 매년 행정사무감사에서 지적하고 있지만 여전히 개선되지 않아 경기도내 지자체 중 의무고용 위반률 2위라는 불명예를 떠안고 있는 실정이라고 질타했다. 윤 의원은 "장애인공무원 의무고용률 이행은 단순히 법적 의무를 넘어서, 모든 장애인이 차별 없이 일할 수 있도록 국가와 지자체가 사회적 책임과 포용의 가치를 실현하는데 그 목적이 있다"고 강조했다. 따라서 윤 의원은 "수원시가 장애인에 대한 사회적 인식